3/29
  • Pages
  • Editions
01 Cover
02 In dit nummer
03 Voorwoord
04 Kaderlid in beeld
05 De samenleving
06 Pensioen
07 AOW-verhoging
08 Economie uitgelegd
09 Devakbeweging.nl
10 Zo zit dat
11 Zorginfarct
12 Interview Milouska Meulens
13 Thelma & Janny
14 Twee generaties
15 Nooit te oud
16 Werk aan de wereld
17 Zomerkamp FNV
18 PostNL
19 Nederland verdient beter
20 Belastingservice FNV
21 Goed geholpen
22 Verenigingsnieuws
23 Ledenvoordeel
24 Ledenvoordeel.
25 Service 1/3
26 Service 2/3
27 Service 3/3
28 Zo werkt dat
29 Erwin werft FNV-leden

VOORWOORD

EEN STERKE TEGENMACHT

Ik ben trots op onze club. Trots, omdat ik zie hoe moedig onze leden zijn. Nederland komt de FNV-leden overal tegen. In het publieke debat en in de media, maar vooral op straat, op de werkplek, bij acties. In gemeenten, in het streekvervoer, in de winkelstraat, om wat voorbeelden te noemen. Voor steeds meer mensen is het duidelijk dat staken loont. Dat samen in actie komen leidt tot betere arbeidsvoorwaarden voor jezelf en voor je collega’s.

Dat vakbondsstrijd tot mooie resultaten leidt heeft nog een ander effect: we braken afgelopen maanden record na record bij het verwelkomen van nieuwe leden. Meer dan 5000 in oktober, meer dan 6000 in november, meer dan 7000 nieuwe FNV-leden in januari!

En die nieuwe leden hebben we ook hard nodig. Alleen met genoeg leden kunnen we die sterke tegenmacht zijn die ook voor werkenden, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden echt het verschil kan maken. Want voorlopig zie ik nog steeds dat veel te veel mensen werkend arm blijven, terwijl er ook mensen zijn die slapend steeds rijker en rijker worden. Voor wie het nooit genoeg is.

De veertien meest invloedrijke CEO’s hadden op zes januari gemiddeld al net zo veel bij elkaar ‘verdiend’ als iemand met een minimumloon in een jaar zwoegen bij elkaar sprokkelt. Dat mogen we toch zeker nooit normaal gaan vinden?

In december noemden de werkgevers een structurele loonsverhoging van zes procent nog ‘gevaarlijk’. Terwijl dat natuurlijk helemaal geen loonsverhoging is, want doordat de boodschappen ruim tien procent duurder zijn geworden is zes procent loonsverhoging nog steeds koopkrachtachteruitgang. Daarom willen wij volledige compensatie! En automatisch, anders moeten we volgend jaar opnieuw voor dezelfde loonsverhoging vechten.

Dat krijgen we alleen samen voor elkaar. Doe je mee?

Want Nederland verdient beter, jij verdient beter! Tuur Elzinga Voorzitter FNV

Deel deze pagina