• Pages
  • Editions
01 Cover
02 Voorwoord
03 Net lid
04 De samenleving
05 Pensioen
06 Economie uitgelegd
07 Nooit te oud
08 Devakbeweging.nl
09 Zo zit dat
10 Juweeltjes
11 PensioenProeverij
12 Thelma & Janny
13 Ledenvoordeel
14 Ledenvoordeel.
15 Interview Olcay Gulsen
16 Lezersreacties
17 Twee generaties
18 Solidair in de regio
19 Werk aan de wereld
20 Mondiaal FNV
21 Ouderenzorg
22 Nieuws
23 Mantelzorg
24 Goed geholpen
25 Samen werkt
26 Verenigingsnieuws
27 Service
28 Service.
29 Maaike werft FNV-leden

GOED GEHOLPEN

WINST IN ASBESTZAAK

Tekst Luuk Obbink Beeld Lenny van den Boogaard

Bijna veertig jaar werkte Willem Rietveld (69) met plezier bij Royal FloraHolland, waar hij helaas blootstond aan asbest. Met hulp van de FNV wonnen Rietveld en zijn collega’s een rechtszaak over de kankerverwekkende stof van de bloemenveiler.

FNV-lid Willem Rietveld begon in 1978 bij FloraHolland in Aalsmeer als elektricien. ‘Onderhoud, maar ook kabels trekken op grote hoogte, waarbij we soms ook door muren met asbest heen moesten’, vertelt Rietveld. Later werd hij er magazijn­meester en monteur. Zijn werk was heel divers: onderhoud van de 1.500 acculaders en de brandmeldinstallaties en allerhande klussen. ‘Als ik iets twee keer gedaan had, was het: dat doet Wimpie toch altijd? En zo had ik er weer een taak bij. Of het was: we komen even wat handjes tekort, kun je even bijspringen?’

Kanker

Dat Rietveld en z’n collega’s tijdens hun werk met asbest in aanraking waren geweest, wisten ze wel, maar stonden daar nooit echt bij stil. Totdat de FNV-bestuurder bij FloraHolland op bezoek kwam om de cao-onderhandelingen voor te bespreken met de FNV-leden. Hij wees hen op de risico’s van asbest. Pas toen drong bij de medewerkers door wat de stof kan aanrichten. Heel kleine deeltjes kunnen in het longvlies gaan zitten en tientallen jaren later kanker veroorzaken.

Beroepsziekte

Rietveld realiseerde zich dat het bedrijf op de hoogte moet zijn geweest van de risico’s van werken met asbest. ‘Jaren geleden heeft een arboarts schriftelijk geïnventariseerd wie er met asbest had gewerkt. Toen zijn kantoortje werd opgeheven bleek dat de briefjes die we hadden ingevuld nog in een la lagen. Er was niets mee gebeurd.’ De vakbond ging met FloraHolland in gesprek over de asbest, maar dat leverde niks op. ‘Toen zijn we met Bureau Beroepsziekten van de FNV naar de rechter gestapt.’

Overtreding

De uitspraak van de rechter was helder: FloraHolland heeft de Arbowet overtreden door jarenlang werknemers onvoldoende of niet te beschermen bij het werken met asbest. ‘Met deze uitspraak draaien we het gevaar dat we liepen niet terug’, zegt de gepensioneerde, ‘maar hiermee krijgen we wel erkenning. En niet onbelangrijk: mocht een van ons ziek worden, dan blijven nabestaanden niet met lege handen achter.’

Goede afloop

Eind goed al goed? Bijna. Het bedrijf laat weten de verantwoordelijkheid weliswaar te erkennen, maar in beroep te gaan, omdat onvoldoende duidelijk is wie precies tot de doelgroep behoort. ‘Het is dus helaas nog niet helemaal klaar’, verzucht het FNV-lid, dat uitgaat van een goede afloop en vooral hoopt niet ziek te worden.

Hulp bij beroepsziekten

Ben jij ziek geworden door je werk? Het Bureau Beroepsziekten FNV helpt je bij het verhalen van de schade op jouw (voormalig) werkgever. Kijk voor meer informatie op www.fnv.nl/beroepsziekten

Deel deze pagina